lunes, 23 de junio de 2025

Protocolo de Precampaña del PRM: una propuesta independiente.

 Protocolo de Compromiso Ético y Democrático para los Precandidatos a la Presidencia de Partido Revolucionario Modero (PRM)

 

Elaborado por Oliver Aquino. Dirigentes Municipal PRM-COTUI

 

Introducción

Con el fin de fortalecer los valores de ética, respeto y transparencia en el proceso de selección del candidato presidencial de Partido Revolucionario Modero (PRM) para las elecciones del 2028, los precandidatos a la presidencia se comprometen a seguir los lineamientos y principios que rigen al partido con el objetivo de garantizar un ambiente democrático y constructivo en la próxima convención que celebrada el partido para la escogencia del candidato presidencial del 2028, tomando como base las normas que rigen los tiempos de campaña del organismo electoral de la Republica Dominicana.

Protocolo de comportamiento

Con el objetivo de normar el comportamiento de los precandidatos del PRM durante la selección del candidato para las elecciones nacionales del 2028, la institución política presentara un reglamento de protocolo para establecer un marco de conducta que promueva la armonía y fomente la unidad y el respeto entre los precandidatos y lo miembros del partido en todos los niveles.

Comportamiento durante la precampaña interna

Durante el tiempo de precampaña, los precandidatos deberán regirse por los siguientes principios:

1. Ética y Honestidad 

 - Actuar con transparencia y evitar la manipulación de información, engaños, o cualquier tipo de comportamiento que pueda dañar la imagen del partido o de sus integrantes.

-Informar oportunamente al organismo correspondiente sobre cualquier situación que pudiera interpretarse como contrario a los principios democráticos, incluyendo presiones indebidas o conductas inapropiadas que pudieran afectar la transparencia e imparcialidad del proceso de selección del candidato del partido.

 -Promover una comunicación veraz y constructiva en todos los canales, incluyendo los discursos públicos, entrevistas y redes sociales.

2. Respeto Mutuo y Tolerancia 

  - Evitar ataques personales, descalificaciones o estereotipos hacia otros precandidatos, promoviendo una cultura del debate de manera respetuosa.

   - Escuchar y valorar las propuestas de los otros aspirantes con el fin de enriquecer el diálogo político y el proceso de selección interna.

   - Abstenerse de realizar o promover declaraciones ofensivas o discriminatorias de cualquier tipo, que puedan afectar la buena convivencia partidaria.

3. Compromiso con la Democracia y la Transparencia 

   - Respetar los procedimientos internos del partido y las decisiones tomadas por las instancias correspondientes.

   - Reconocer y aceptar de manera pacífica y transparente los resultados finales de la selección, sin cuestionamientos injustificados ni actos que puedan entorpecer la transición hacia la etapa final de la campaña general.

4. Promoción de la Unidad Partidaria 

   - Comprometerse a trabajar en conjunto con el candidato seleccionado por la base del partido, en caso de no resultar ganador, y a fortalecer la imagen de la institución frente al electorado.

   - Abstenerse de acciones o declaraciones que dividan o perjudiquen la cohesión interna del partido.

   - Fomentar el espíritu de colaboración y respeto entre los distintos sectores que conforman el partido.

 Los espacios para la precampaña:

El artículo 43, de la Ley de Partidos Políticos y Agrupaciones y Movimiento Políticos Propaganda norma el tipo de promoción, que a lo interno permite el tipo de campaña interna, que los precandidatos puedan realizar el proceso de selección. Ese artículo hace referencia a la propaganda prohibida en el periodo de precampaña.  Los precandidatos deben asumir esos artículos en el desarrollo de sus actividades.

Los precandidatos en el tiempo de campaña interna pueden hacer uso de los locales de los partidos en cada demarcación en coordinación con las direcciones de la institución.

 En ese sentido, la dirección institucional debe recibir y acompañar a los precandidatos cuando éstos realicen acto de presencia en local de la institución como muestra de unidad partidaria.

Antes del inicio de la precampaña los candidatos, y lo seguidores podrían hacer contactos privados o personales sin cobertura por los medios de comunicación tradicionales o por las redes sociales.

Compromiso Formal

Cada precandidato a la presidencia del partido declara su adhesión a este protocolo mediante la firma de este documento. La firma representa un compromiso público y vinculante para actuar conforme a los principios aquí establecidos.

Los dirigentes y simpatizantes de los precandidatos a nivel nacional deberán acogerse en su totalidad a lo estipulado en el este Protocolo de Compromiso Ético y Democrático para los Precandidatos a la Presidencia de Partido Revolucionario Modero (PRM), rubricado por los compañeros precandidatos.

Los seguidores de los precandidatos en el proceso de precampaña deberán focalizar su discurso y argumentos en la fortaleza, la filosofía y la visión de su precandidato, absteniéndose de emitir epítetos descalificativos de los demás compañeros aspirantes a través de cualquier medio de comunicación tradicional o digital.

Mecanismos de Supervisión y Sanción

1.      Órgano de Ética y Transparencia

Comité de ética

 El Partido Revolucionario Moderno conformará un comité de ética encargado de monitorear el cumplimiento de este protocolo. Este comité tendrá autoridad para investigar cualquier posible infracción y emitir cualquier observación de manera privada cuando sea necesario.

La Comisión Ejecutiva nombrará un comité de ética de tres miembros del partido en donde estarán representados todos los precandidatos. El Comité de ética se reunirá cada 15 días para pasar revista a la precampaña.

Todas las decisiones y recomendaciones tomadas por el Comité deberán ser informadas a los precandidatos.

2. Sanciones 

   - En caso de incumplimiento comprobado de este protocolo, el comité podrá llamarle la atención a cualquiera de los precandidatos de manera verbal o escrita tomando en cuenta la discreción en todo momento.

Vigencia y Actualización

Este protocolo entrará en vigencia a partir de su firma y se mantendrá activo hasta la conclusión del proceso de selección del candidato presidencial. Cualquier modificación deberá ser aprobada por el comité de ética y aceptada por todos los precandidatos.

Firma del Compromiso

A continuación, los precandidatos firman el presente protocolo, comprometiéndose a actuar de manera ética, democrática y respetuosa a lo largo de todo el proceso de selección.

Nombre y Firma de los Precandidatos: 

Fecha:

 

Autor:

Licenciado Oliver Asunción Aquino Salcedo

Miembro del Comité Municipal del Municipio de Cotuí.

Docente Universitario en Cotuí

Economista y Mercadologo

Comunicador Digital

 

Nota 01: los precandidatos participaran en el diseño del protocolo de precampaña

Nota 02: Una vez firmado el documento, la dirección del partido debe bajarlo a las demarcaciones del partido a nivel nacional para su conocimiento y cumplimiento.

 

viernes, 20 de junio de 2025

Protocolo de PreCampaña del PRM: Propuesta

 El siguiente documento es una propuesta de un Protocolo de PreCampaña del PRM como un aporte para la selección de candidato de ese partido para las elecciones del 2028. 

Protocolo de Compromiso Ético y Democrático para los Precandidatos a la Presidencia de Partido Revolucionario Modero (PRM)

Introducción

Con el fin de fortalecer los valores de ética, respeto y transparencia en el proceso de selección del candidato presidencial de Partido Revolucionario Modero (PRM) para las elecciones del 2028, los precandidatos a la presidencia se comprometen a seguir los lineamientos y principios que rigen al partido con el objetivo de garantizar un ambiente democrático y constructivo en la convención número  XXX que se celebrada el día XX del mes del XX de 2027 tomando como base las normas que rigen los tiempos de campaña del organismo electoral de la Republica Dominicana.

Protocolo de comportamiento

Con el objetivo de normar el comportamiento de los precandidatos del PRM durante la selección del candidato para las elecciones nacionales del 2028, la institución política presentara un reglamento de protocolo para establecer un marco de conducta que promueva la armonía y fomente la unidad y el respeto entre los precandidatos y lo miembros del partido en todos los niveles.

Comportamiento durante la precampaña interna

Durante el tiempo de precampaña, los precandidatos deberán regirse por los siguientes principios:

1. Ética y Honestidad 

 - Actuar con transparencia y evitar la manipulación de información, engaños, o cualquier tipo de comportamiento que pueda dañar la imagen del partido o de sus integrantes.

-Informar oportunamente al organismo correspondiente sobre cualquier situación que pudiera interpretarse como contrario a los principios democráticos, incluyendo presiones indebidas o conductas inapropiadas que pudieran afectar la transparencia e imparcialidad del proceso de selección del candidato del partido.

 -Promover una comunicación veraz y constructiva en todos los canales, incluyendo los discursos públicos, entrevistas y redes sociales.

2. Respeto Mutuo y Tolerancia 

  - Evitar ataques personales, descalificaciones o estereotipos hacia otros precandidatos, promoviendo una cultura del debate de manera respetuosa.

   - Escuchar y valorar las propuestas de los otros aspirantes con el fin de enriquecer el diálogo político y el proceso de selección interna.

   - Abstenerse de realizar o promover declaraciones ofensivas o discriminatorias de cualquier tipo, que puedan afectar la buena convivencia partidaria.

3. Compromiso con la Democracia y la Transparencia 

   - Respetar los procedimientos internos del partido y las decisiones tomadas por las instancias correspondientes.

   - Reconocer y aceptar de manera pacífica y transparente los resultados finales de la selección, sin cuestionamientos injustificados ni actos que puedan entorpecer la transición hacia la etapa final de la campaña general.

4. Promoción de la Unidad Partidaria 

   - Comprometerse a trabajar en conjunto con el candidato seleccionado por la base del partido, en caso de no resultar ganador, y a fortalecer la imagen de la institución frente al electorado.

   - Abstenerse de acciones o declaraciones que dividan o perjudiquen la cohesión interna del partido.

   - Fomentar el espíritu de colaboración y respeto entre los distintos sectores que conforman el partido.

 

Los espacios para la precampaña:

El artículo 43, de la Ley de Partidos Políticos y Agrupaciones y Movimiento Políticos Propaganda norma el tipo de promoción, que a lo interno permite el tipo de campaña interna, que los precandidatos puedan realizar el proceso de selección. Ese artículo hace referencia a la propaganda prohibida en el periodo de precampaña.  Los precandidatos deben asumir esos artículos en el desarrollo de sus actividades.

Los precandidatos en el tiempo de campaña interna pueden hacer uso de los locales de los partidos en cada demarcación en coordinación con las direcciones de la institución.

 En ese sentido, la dirección institucional debe recibir y acompañar a los precandidatos cuando éstos realicen acto de presencia en local de la institución como muestra de unidad partidaria.

Antes del inicio de la precampaña los candidatos, y lo seguidores podrían hacer contactos privados o personales sin cobertura por los medios de comunicación tradicionales o por las redes sociales.

Compromiso Formal

Cada precandidato a la presidencia del partido declara su adhesión a este protocolo mediante la firma de este documento. La firma representa un compromiso público y vinculante para actuar conforme a los principios aquí establecidos.

Los dirigentes y simpatizantes de los precandidatos a nivel nacional deberán acogerse en su totalidad a lo estipulado en el este Protocolo de Compromiso Ético y Democrático para los Precandidatos a la Presidencia de Partido Revolucionario Modero (PRM), rubricado por los compañeros precandidatos.

Los seguidores de los precandidatos en el proceso de precampaña deberán focalizar su discurso y argumentos en la fortaleza, la filosofía y la visión de su precandidato, absteniéndose de emitir epítetos descalificativos de los demás compañeros aspirantes a través de cualquier medio de comunicación tradicional o digital.

Mecanismos de Supervisión y Sanción

1.      Órgano de Ética y Transparencia

Comité de ética

 El Partido Revolucionario Moderno conformará un comité de ética encargado de monitorear el cumplimiento de este protocolo. Este comité tendrá autoridad para investigar cualquier posible infracción y emitir cualquier observación de manera privada cuando sea necesario.

La Comisión Ejecutiva nombrará un comité de ética de tres miembros del partido en donde estarán representados todos los precandidatos. El Comité de ética se reunirá cada 15 días para pasar revista a la precampaña.

Todas las decisiones y recomendaciones tomadas por el Comité deberán ser informadas a los precandidatos.

2. Sanciones 

   - En caso de incumplimiento comprobado de este protocolo, el comité podrá llamarle la atención a cualquiera de los precandidatos de manera verbal o escrita tomando en cuenta la discreción en todo momento.

Vigencia y Actualización

Este protocolo entrará en vigencia a partir de su firma y se mantendrá activo hasta la conclusión del proceso de selección del candidato presidencial. Cualquier modificación deberá ser aprobada por el comité de ética y aceptada por todos los precandidatos.

Firma del Compromiso

A continuación, los precandidatos firman el presente protocolo, comprometiéndose a actuar de manera ética, democrática y respetuosa a lo largo de todo el proceso de selección.

 

Nombre y Firma de los Precandidatos: 

Fecha:

 

Licenciado Oliver Asunción Aquino Salcedo

Miembro del Comité Municipal del Municipio de Cotuí.

Docente Universitario en Cotuí

Economista y Mercadologo

Comunicador Digital

   

Nota 01: los precandidatos participaran en el diseño del protocolo de precampaña

Nota 02: Una vez firmado el documento, la dirección del partido debe bajarlo a las demarcaciones del partido a nivel nacional para su conocimiento y cumplimiento.

sábado, 22 de febrero de 2025

Reforma Fiscal: Un Debate Inaplazable

 Por Oliver Aquino, economista y profesor universitario

La reforma fiscal es un tema ineludible. Tarde o temprano, será una realidad. Sin embargo, nadie quiere asumir la consecuencia de pagar más impuestos ni perder los incentivos que benefician a distintos sectores de la economía.

Los más ricos se oponen a la eliminación de exenciones y beneficios fiscales. La clase media rechaza cualquier incremento en el impuesto sobre la renta y se resiste a la eliminación de las exenciones de las compras por internet. Esta última medida ya ha sido implementada en Estados Unidos y Europa, afectando plataformas como TEMU, SHEIN y AliExpress.

En América Latina, en países como México y Chile a la cabeza, siguen ese mismo camino de colocarle traba a las importaciones, que hacen uso de las plataformas digitales. El llamado E-Commerce.

Durante las campañas electorales, todos los sectores políticos respaldaban la necesidad de una reforma fiscal. No obstante, una vez en el poder, la oposición adopta una postura ambigua: dicen apoyarla, pero solo bajo sus propias condiciones, lo que en la práctica significa rechazarla.

Mientras tanto, la ciudadanía y el sector empresarial exigen que el gobierno reduzca sus gastos antes de aplicar nuevos impuestos. Sin embargo, también demandan mejores servicios públicos, mayor inversión en infraestructuras, más seguridad, mejores salarios y megaproyectos, lo que inevitablemente implica un aumento del gasto público.

Desde hace más de dos décadas, el déficit presupuestario ha ido en constante aumento, alcanzando actualmente los 200 mil millones de pesos. Para cubrirlo, el país ha recurrido sistemáticamente al financiamiento externo e interno.

La reforma fiscal es inevitable, como lo ha demostrado la experiencia de la República Dominicana y otros países de la región.

Sin embargo, su implementación conlleva un alto costo político. A corto plazo, la oposición culpará al gobierno por los efectos negativos de las medidas adoptadas, que golpearía con más fuerza a la población con más dificultades financieras.

Mientras tanto, la deuda sigue creciendo y la inversión pública sigue en descenso. La pregunta no es si habrá reforma fiscal, sino cuándo y bajo qué condiciones.

 

martes, 31 de diciembre de 2024

Estrategias para reducir los apagones en las grandes ciudades

 Reducir los tapones en las grandes ciudades requiere un enfoque integral que combine soluciones a corto, mediano y largo plazo.

Le pregunta a la Inteligencia Artificial en ese sentido, y aquí están algunas de las estrategias claves que compartió con nosotros:

1. Mejorar el transporte público

  • Ampliar y modernizar las redes de transporte público: Invertir en más líneas de autobuses, metros y trenes de cercanías para cubrir mejor las zonas urbanas y suburbanas.
  • Aumentar la frecuencia y la capacidad: Reducir los tiempos de espera y garantizar que los vehículos puedan transportar a más pasajeros.
  • Subvenciones y precios accesibles: Hacer que el transporte público sea más económico y atractivo para desalentar el uso de vehículos privados.

2. Promover la movilidad activa

  • Infraestructura para bicicletas y peatones: Crear carriles exclusivos para bicicletas y espacios seguros para peatones puede fomentar el uso de estos medios.
  • Programas de bicicletas compartidas: Facilitar el acceso a bicicletas públicas para trayectos cortos.

3. Gestión eficiente del tráfico

  • Semáforos inteligentes: Implementar sistemas de gestión de tráfico en tiempo real para optimizar el flujo vehicular.
  • Zonas de acceso limitado: Restringir el acceso de vehículos particulares en zonas congestionadas y priorizar el transporte público.
  • Peajes urbanos: Implementar tarifas para circular en áreas de alta congestión durante horas pico.

4. Promover el uso compartido de vehículos

  • Carpooling: Fomentar plataformas de uso compartido para que varios pasajeros utilicen un solo vehículo.
  • Incentivar el uso de taxis y servicios de transporte privado compartido: Reducir la cantidad de vehículos individuales en circulación.

5. Desincentivar el uso del automóvil privado

  • Estacionamiento restringido o costoso: Limitar el espacio para estacionar y aumentar las tarifas puede desalentar el uso de automóviles.
  • Impuestos y tarifas específicas: Cobrar tasas más altas para vehículos que circulan en zonas de alto tráfico.

6. Planificación urbana adecuada

  • Descentralización: Promover el desarrollo de centros económicos en distintas partes de la ciudad para reducir la necesidad de viajes largos hacia el centro.
  • Vivienda cerca de los lugares de trabajo: Incentivar proyectos residenciales cerca de zonas industriales y comerciales.

7. Educación y concienciación ciudadana

  • Campañas de sensibilización: Informar a los ciudadanos sobre los beneficios de usar alternativas al automóvil privado.
  • Fomentar hábitos responsables: Enseñar a respetar las normas de tránsito y evitar conductas que generen tráfico innecesario.

8. Uso de tecnología

  • Aplicaciones móviles de tráfico y transporte: Proveer información en tiempo real sobre rutas alternativas, estado del tráfico y opciones de transporte público.
  • Plataformas de trabajo remoto: Incentivar el teletrabajo para reducir la cantidad de desplazamientos diarios.

Cada ciudad debe adaptar estas estrategias a sus necesidades específicas, considerando factores como el tamaño de la población, la infraestructura existente y el comportamiento de los ciudadanos.

Ya lo saben ese sería un plan integral

 

viernes, 22 de noviembre de 2024

UTECO Impulsa la Educación Semipresencial para Ampliar el Acceso al Conocimiento

 Noticia Cotuí

 Cotuí, Sánchez Ramírez. La Universidad Tecnológica del Cibao Oriental (UTECO) reafirma su compromiso con la democratización de la educación superior al expandir su oferta académica con programas semipresenciales.

Modalidad responde a las necesidades de aquellos estudiantes que, debido a responsabilidades laborales o familiares, no pueden asistir de manera regular a clases presenciales.

Conscientes de la creciente demanda de flexibilidad en la educación, UTECO ha lanzado una innovadora oferta académica que incluye las carreras de Marketing Concentración en Marketing Digital, Técnico Superior en Contabilidad Computarizada, Administración Empresarial, Videojuegos y Software, e Ingeniería en Telecomunicaciones. Estos programas combinan sesiones presenciales esenciales con herramientas virtuales, permitiendo a los estudiantes avanzar a su propio ritmo y sin sacrificar la calidad educativa.

Esta iniciativa no solo amplía el alcance de la universidad hacia un público más extenso, sino que también refuerza su liderazgo en la adaptación a las tendencias del mercado laboral. UTECO entiende que el acceso a la educación superior no debe ser un privilegio limitado por barreras geográficas o de tiempo, sino un derecho al que todos puedan acceder de manera eficiente.

 

jueves, 21 de noviembre de 2024

La Universidad UTECO hace historia en el ámbito universitario.

 Inaugura seis (6) modernos laboratorios

 Noticia Cotuí.

Cotuí, RD. 21 de No. 2025. En un esfuerzo continuo por brindar una educación de calidad, la Universidad Tecnológica del Cibao Oriental (UTECO) inauguró seis (6) modernos  laboratorios para fortalecer las carreras de informática, contabilidad computarizada  y enfermería con el objetivo de fortalecer las habilidades prácticas de los estudiantes.

La actividad, fue encabezada por la rectora de la institución, Ingeniera Marilyn Díaz, quien destacó el empeño de su administración en fortalecer las carreras que oferta la universidad UTECO equipándolo con equipos y laboratorios actualizado para ofrecer una educación de calidad.

Planteó la magnífica rectora de la UTECO, que los nuevos laboratorios de informática, contabilidad computarizada y enfermería buscan formar egresados ​​competentes y altamente preparados para enfrentar los retos del mercado laboral posicionando la institución como un referente de compromiso con la innovación tecnológica.

Durante el evento, la rectora señaló, que de los seis (6) nuevos laboratorios, dos (2) estarán dedicado a las carreras de informática y  uno (1) a la carrera de contabilidad computarizada y los tres (3) restante a la carrera de enfermería.

Expresó la rectora, que los laboratorios de informática cuentan con equipos de alta gama que fomentarán el aprendizaje práctico en las disciplinas tecnológicas y los tres (3) de la enfermería estarán destinados al reforzando la formación práctica en este campo vital de la salud para la sociedad en un ambiente de simulación parecido a la realidad mismo.

Laboratorio de Cobrabilidad Computarizada.

El Laboratorio de Contabilidad Computarizada está dotado de 20 computadoras de escritorio y otros equipos electrónica, con la finalidad de que los egresados de la carrera adquieran los conocimientos actualizados manejando los príncipes software utilizado en la contabilidad digital moderna, además poseerán las competencias digitales para llenar los formularios utilizados por la Dirección General de Impuesto  Interno en los reportes que las personas físicas y morales deben reportar ante esa institución recaudara oficial.

En la actividad estuvieron presente, el Presidente de la Fundación Montilla y su esposa Margaret Otáñez, El Presidente del Consejo de Regencia, Lic. Esteban Marte, Presidente de FOMISAR, Lic. Arquimedes Matías, Presidente de FOMISAR, decanos y otros miembros de la familia universitaria.

 

viernes, 25 de octubre de 2024

Universidad UTECO Lidera la Oferta de Programas Tecnológicos en la Región

 Cotuí, Sánchez Ramírez, R.D. La Universidad Tecnológica del Cibao Oriental (UTECO) ha dado un paso histórico en el desarrollo educativo y tecnológico al convertirse en la institución estatal con la mayor oferta académica en programas tecnológicos a nivel regional.

Con una apuesta por el futuro y al desarrollo tecnológico, UTECO ha consolidado su liderazgo mediante la incorporación de seis programas innovadores que responden a las demandas de la industria 4.0 y el mundo digital.

Los nuevos programas ofertados por la institución a partir del trimestre Enero/Marzo del 2025 son: Técnico e Ingeniería en Software, Ingeniería en Telecomunicaciones, Técnico en Animación y Diseño de Videojuegos, Máster en Ciberseguridad, además de la licenciatura en Marketing Concentración Marketing Digital.

Esta oferta académica posiciona a la UTECO como un referente en la educación superior en tecnología, garantizando a sus estudiantes una formación alineada con las tendencias actuales y las habilidades requeridas en el mercado laboral global.

“Estamos comprometidos con formar a la próxima generación de líderes en tecnología, asegurando que nuestros estudiantes no solo dominen el conocimiento teórico, sino también las competencias prácticas que el sector demanda", afirmó la honorable rectora, Ingeniería  Marilyn Díaz, en el acto de lanzamiento celebrado en el salón de la institución, que reunió a autoridades académicas, estudiantes y la comunidad en general

Con esta ampliación de su oferta académica, UTECO no solo fortalece la educación en el país, sino que también se convierte en un pilar de desarrollo en toda la región. Los nuevos programas representan una respuesta a la creciente demanda de profesionales en áreas como la programación, la seguridad digital, la animación y el marketing en plataformas digitales, sectores que hoy día son claves para la competitividad de la economía dominicana y del Caribe.

La matrícula para estos programas ya está abierta, y UTECO invita a todos los interesados a unirse a esta iniciativa educativa transformadora, que no solo eleva la calidad de la educación tecnológica, sino que impulsa el desarrollo económico y social del país y de la región.